O corpo docente da rede pública municipal de ensino de Itatiba cresceu expressivamente nos últimos 10 anos conforme mostram os números da Secretaria da Educação da Prefeitura de Itatiba. Em 2005, eram 777 professores atuando nas escolas municipais do ensino infantil ao fundamental. Hoje, são 1.325 profissionais responsáveis pelo ensino público municipal, o que representa um aumento de 70,5% no corpo docente
"É notório que hoje possuímos uma rede melhor estruturada para atender a demanda da cidade. Dentre todas as ações que fizemos - principalmente nos últimos 7 anos com total apoio do Prefeito João Fattori -, como a construção de novas escolas, investimento maciço em formação, plano de carreira, parcerias com renomados institutos e outras, estruturar a rede com a contratação de mais professores efetivos e com isso diminuir a quantidade de alunos em sala de aula é uma das razões de hoje ofereceremos uma educação de melhor qualidade", avalia a Secretária da Educação, Profª. Fatima Polesi Lukjanenko.
Para o Prefeito João Fattori, a Educação de Itatiba está no caminho certo. "Já começamos a colher os resultados dos investimentos e mudanças que iniciamos em 2009. Fomos reconhecidos pelo Instituto Ayrton Senna como uma cidade onde a educação é tratada com excelência; nossos alunos vem se destacando em competições nacionais, fizemos um trabalho sério e dedicado na construção do plano de carreira do magistério e com o plano municipal de educação não foi diferente. Como administração pública, procuramos indicar os caminhos e proporcionar os meios, mas se hoje a população confia em nossas escolas é porque acreditam que nossos professores estão preparados para ensinar seus filhos. Parabéns a todos os professores de Itatiba", comenta o Prefeito João Fattori.
A Secretária Fátima acredita que outra razão importante a ser destacada é a condição de trabalho com a garantia das horas de estudo definidas na jornada do professor. "Hoje um terço da jornada do professor é reservada para ele estudar, preparar aulas, corrigir trabalhos, há ainda horas livres remuneradas - essa condição também tem contribuído para os avanços educacionais do município." Para qualificar parte desse tempo, a Prefeitura vem investindo em formação continuada, que é uma forma de valorização docente.
Para ela, a quantidade deve estar aliada à qualidade e garante que é para isso que a Prefeitura vem trabalhando. "A mudança do perfil do professor atual em comparação àquele de dez anos atrás é evidente na nossa rede. Nós acreditamos ser necessário que ele esteja atualizado às mudanças do tempo, principalmente as tecnológicas. E para isso não medimos esforços. Hoje, a participação do profissional nas formações que ofereceremos é tão importante quanto a sua presença em sala de aula. Se ganhamos em quantidade de professores, ganhamos também em qualidade", complementa a Secretária.
Quanto a quantidade de alunos atendidos, apesar do aumento no número de professores, houve uma queda. Em 2005, 16.778 alunos estavam matriculados na rede pública municipal. Neste ano, são 15.534 alunos, uma redução de 7,4%. "Há pelo menos três explicações para isso: 1) o perfil das famílias mudou, hoje elas têm menos filhos; 2) a rede municipal avançou bastante na correção de fluxo, diminuindo a disfunção série/idade e; 3) com a melhora no cenário econômico dos anos anteriores alguns pais também procuraram pela iniciativa privada - o que pode mudar no próximo ano", explica a Profª. Fatima.
Homenagem
Neste dia do professor, a Secretária faz uma homenagem aos profissionais que escolheram o magistério e, dia após dia, cumprem o seu papel colocando o conhecimento como matéria prima para o seu trabalho. "Neste dia do Professor gostaríamos de reiterar a preocupação da Prefeitura em enfrentar os desafios por melhorias na carreira do magistério. Os últimos anos têm sido de muito diálogo e trabalho colaborativo, sempre em busca da garantia do direito à educação com qualidade para todos", afirma.
Para ela, entre os avanços a serem lembrados como reais conquistas para a carreira do magistério vale destacar a aprovação do Novo Plano de Carreira, com a implementação da hora atividade, o aumento de faixas e níveis na carreira, a gratificação por mérito, a melhoria dos programas que visam à formação continuada, as condições de trabalho e os investimentos na educação infantil. "Contudo, estamos cientes de que ainda há muito por fazer e conquistar no e para o magistério público. O Plano Municipal de Educação, com suas metas e estratégias, tornará ainda melhor os resultados da educação e a valorização do magistério", destaca.
Por fim, a Secretária reafirma seu apoio aos professores da rede municipal. "Nossos agradecimentos por tudo o que vocês, professores e professoras, têm feito pela boa formação de seus alunos e pelo bem da sociedade", finaliza a Profª. Fatima.
