- o reajuste salarial: terá reposição de 8,17% (oito vírgula dezessete por cento), sendo 7,5% com efeito a partir de 1º de maio de 2015 e o complemento de 0,67% (zero vírgula sessenta e sete por cento) com efeito a partir de 1º de janeiro de 2016;
- o reajuste no cartão-alimentação: será de 10% (dez por cento).
Outros detalhes do acordo estão no Termo de Audiência de Mediação,