A Prefeitura de Itatiba, por meio da Secretaria de Ação Social, Trabalho e Renda, deu início nesta semana à primeira turma do Programa Time do Emprego. Voltado para pessoas com mais de 16 anos que estejam desempregadas, o Time do Emprego visa à preparação, orientação para o trabalho e reorientação de carreira, considerando habilidades, conhecimentos e necessidades, por meio de vivências, com novas e modernas ferramentas que possibilitam ao participante obter um emprego compatível com suas habilidades e preferências. "O Time do Emprego é mais uma ferramenta que a Prefeitura traz para o cidadão que busca se capacitar para o mercado de trabalho", explica o Prefeito João Fattori.
Esse primeiro Time do Emprego é um grupo heterogêneo, como deveria ser, afinal é nas diferenças que um acaba ajudando o outro. Tem gente buscando o primeiro emprego, gente querendo voltar ao mercado de trabalho, mas todos animados.
"É uma forma de adquirir novos conhecimentos, de trabalhar com uma equipe diferente. Há pessoas com pouca idade à procura do primeiro emprego e pessoas mais maduras, como eu. Estou fora do mercado há alguns anos, participo de muitas entrevistas e vejo que há esta necessidade do mercado de unir a experiência com a juventude. É muito importante a parceria da Prefeitura com o Estado, pois com o envolvimento do município fica mais próximo", diz Paulo Roberto Trevine, 45, Bairro do Engenho.
Composto por turmas de 20 a 30 participantes coordenadas por dois facilitadores, os encontros são semanais, com duração de três horas, onde são trabalhados os seguintes temas: Orientação geral do programa; Quem sou eu, minhas habilidades e competências; Desenvolvimento do currículo; Formulários de Solicitação de Emprego e Entrevistas; Técnicas da procura de emprego; Este emprego é pra mim; Mantendo-me saudável; Testes aplicados pelos empregadores; Planejamento financeiro; e Trabalho por conta própria.
"Vi no Boas Notícias e achei interessante. Estou afastada do mercado formal há 14 anos, desde que tive meu menino, e agora vi a oportunidade de voltar. Achei interessante pelo conteúdo que vai ser passado. Porque a gente não sabe como voltar ao mercado. É um trabalho importantíssimo, uma ajuda totalmente necessária",comenta Silvana Ricci, 46, Recanto dos Pássaros
Jovens
Os jovens também são presença ativa no Time do Emprego, que ajuda inclusive a controlar a insegurança de quem está começando agora a busca de uma colocação. "Estou em busca do primeiro emprego. Participando do Time do Emprego vou ter um conhecimento maior para fazer uma boa entrevista, conseguir um bom emprego. Provavelmente vai aumentar minhas chances", disse Rafaela Rodrigues, 17, Jardim dos Lagos.
Independente da idade, uma coisa é comum no perfil de todos os participantes: o empenho. "Conheci o Time do Emprego quando fui ao PAT me cadastrar. Tive que trancar a faculdade por problemas financeiros e estou procurando emprego para poder retomar os estudos. Sempre dá um pouco de receio na hora de procurar emprego, de ir para a entrevista. A gente não sabe exatamente como se portar direito, então temos que nos capacitar e se preparar melhor. Por isso, me inscrevi. É um trabalho interessante e importante. É importante a Prefeitura dar condições para as pessoas terem a oportunidade de achar um emprego", disse Pietro Liguori, 27, Moenda.
Interessados em fazer parte do Time do Emprego devem ficar atentos. As inscrições para novas turmas serão divulgadas. Mais informações pelos telefones: 4524-0747, 4524-3334 ou 4487-2747.
Time do Emprego
Em outubro de 2014, a Prefeitura de Itatiba, por meio da Secretaria Municipal de Ação Social, Trabalho e Renda (SASTR), formalizou junto à SERT (Secretaria Estadual de Emprego e Relações do Trabalho) sua adesão ao programa Estadual Time do Emprego, garantindo aos trabalhadores itatibenses o acesso a mais este serviço. Na ocasião, servidores municipais da SASTR passaram por formação no município de Campinas.
O Time do Emprego é um programa do Governo do Estado de São Paulo, desenvolvido por meio da SERT (Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho) em parceria com os as prefeituras municipais. Criado em abril de 2001, a ação é baseada em um programa canadense que utiliza a metodologia Canadian Steel Trade and Employment Congress (CSTEC), que a SERT adaptou do Projeto de Cooperação Técnica Brasil-Canadá de Transferência de Tecnologia para Desenvolvimento de Recursos Humanos no Estado de São Paulo, realizado entre 1998 e 2002 pela Agência Canadense de Desenvolvimento Internacional (ACDI) e da Agência Brasileira de Cooperação (ABC). Os participantes formam um ‘time', um grupo, para troca de experiências e procura conjunta por emprego ou ocupação. Durante esses encontros, eles recebem orientações sobre elaboração de currículo e preparação para entrevistas de emprego, são incentivados a conhecerem a si mesmos e suas habilidades e competências e estabelecem metas de trabalho e de vida - para que tenham sucesso na busca por uma colocação no mercado de trabalho.
